Оценка деятельности персонала

Решение для отслеживания эффективности деятельности сотрудников учреждения. Система помогает устанавливать KPI и отслеживать их выполнение. Решение разработано государственных учреждений с целью повышения качества услуг и эффективности работы.

Гибкая настройка системы с учетом специфики учреждения;
Высокая защищенность данных и настройка прав доступа;
Возможность ведения общих и индивидуальных показателей;
Контроль сбалансированности оценочных систем;
Автоматическое формирование перечней фактических показателей;
Автоматическое формирование отчетности за любой период в нужном разрезе;
Автоматизация расчета компенсационных выплат на основе данных мониторинга.

Для кого?

Система предназначена для государственных учреждений, деятельность которых направлена на оказание услуг гражданам.

Какие возможности?

Решение позволяет наладить систематические процессы мониторинга и повышения эффективности деятельности как учреждения в целом, так и каждого сотрудника в отдельности.

Есть ли интеграция?

Решение интегрировано со смежными кадровыми системами «Парус 8» и модулем «Расчет заработной платы». Результаты мониторинга эффективности отражаются в соответствующих учетных разделах.

Ведение перечней показателей эффективности;

Учёт данных:

плановые и индивидуальные плановые показатели,
фактические значения показателей,
экспертной оценки деятельности;

Расчет итоговых значений фактических показателей;

Расчет компенсационных выплат на основе показателей эффективности;

Формирование итоговых матриц результативности в виде отчетов, графиков, схем.

Ознакомьтесь с материалами о системе:

Руководство пользователя

Узнайте сроки и стоимость реализации проекта, напишите в

Telegram или