Оценка деятельности государственных служащих
Решение для отслеживания эффективности деятельности государственных служащих. Система помогает устанавливать KPI и отслеживать их выполнение. Решение разработано для органов государственной (муниципальной) власти с целью повышения качества услуг и эффективности работы.
- Гибкая настройка системы с учетом ведомственной специфики;
- Высокая защищенность данных и разграничение прав доступа;
- Удобный механизм учета всех личных данных служащих;
- Возможность ведения общих и индивидуальных показателей;
- Контроль сбалансированности сформированных оценочных систем;
- Автоматическое формирование перечней фактических показателей;
- Формирование отчетности за любой период, в любом разрезе;
- Автоматизация расчета компенсаций на основе данных мониторинга.
![Мокап iMac Pro](/assets/templates/parus/assets/img/solution-img-2.png)
![Оценка деятельности государственных служащих](/assets/cache_image/Screenshots/Upd/ocenka-gs_822x450_207.jpg)
Для кого?
Система предназначена для органов государственной (муниципальной) власти, деятельность которых направлена на оказание услуг гражданам.
Какие возможности?
Решение позволяет наладить систематические процессы мониторинга и повышения эффективности деятельности как органа государственной власти в целом, так и каждого служащего в отдельности.
Есть ли интеграция?
Решение интегрировано со смежными кадровыми системами «Парус 8» и модулем «Расчет заработной платы». Результаты мониторинга эффективности отражаются в соответствующих учетных разделах.
Функциональные возможности:
Сбор и хранение информации:
- о деятельности органа государственной (муниципальной) власти,
- о государственных служащих,
- о качестве выполняемых функций;
Передача и загрузка исходных и итоговых данных;
Мониторинг и оценка эффективности на основе ключевых показателей эффективности (KPI) с учетом поправочных коэффициентов:
- оценка руководителя,
- внешняя оценка потребителя предоставляемой услуги,
- самооценка;
Отчеты для информирования пользователей о ходе и результатах оценки:
- индикаторы,
- оценочные шкалы,
- рейтинги.
Ознакомьтесь с материалами о системе: