Оценка деятельности государственных служащих
Решение для отслеживания эффективности деятельности государственных служащих. Система помогает устанавливать KPI и отслеживать их выполнение. Решение разработано для органов государственной (муниципальной) власти с целью повышения качества услуг и эффективности работы.
- Гибкая настройка системы с учетом ведомственной специфики;
- Высокая защищенность данных и разграничение прав доступа;
- Удобный механизм учета всех личных данных служащих;
- Возможность ведения общих и индивидуальных показателей;
- Контроль сбалансированности сформированных оценочных систем;
- Автоматическое формирование перечней фактических показателей;
- Формирование отчетности за любой период, в любом разрезе;
- Автоматизация расчета компенсаций на основе данных мониторинга.
Для кого?
Система предназначена для органов государственной (муниципальной) власти, деятельность которых направлена на оказание услуг гражданам.
Какие возможности?
Решение позволяет наладить систематические процессы мониторинга и повышения эффективности деятельности как органа государственной власти в целом, так и каждого служащего в отдельности.
Есть ли интеграция?
Решение интегрировано со смежными кадровыми системами «Парус 8» и модулем «Расчет заработной платы». Результаты мониторинга эффективности отражаются в соответствующих учетных разделах.
Функциональные возможности:
Сбор и хранение информации:
- о деятельности органа государственной (муниципальной) власти,
- о государственных служащих,
- о качестве выполняемых функций;
Передача и загрузка исходных и итоговых данных;
Мониторинг и оценка эффективности на основе ключевых показателей эффективности (KPI) с учетом поправочных коэффициентов:
- оценка руководителя,
- внешняя оценка потребителя предоставляемой услуги,
- самооценка;
Отчеты для информирования пользователей о ходе и результатах оценки:
- индикаторы,
- оценочные шкалы,
- рейтинги.
Ознакомьтесь с материалами о системе:
Telegram
WhatsApp