+7 (861) 217-70-07
+7 (861) 217-70-07

Кадры и штатное расписание

Система для создания организационной структуры, приема и учета сотрудников, работы с отпусками и т.д. Решение значительно автоматизирует и упрощает работу отдела кадров и экономического отдела. Предназначено для организаций и централизованных бухгалтерий.
Мокап iMac Pro Кадры и штатное расписание
Для кого?

Решение предназначено для автоматизации работы отделов кадров. Кроме того, модуль могут использовать сотрудники экономических отделов для формирования ФОТ должностей в соответствии с новой системой оплаты труда (НСОТ). Подходит в том числе для централизованных бухгалтерий и организаций, имеющих обособленные подразделения.

Какие возможности?

Система оптимизирует все процессы, связанные с управлением кадрами и штатным расписанием.

Есть ли интеграция?

«Кадры и штатное расписание» можно использовать совместно с системой «Расчет заработной платы». Все действия по учету персонала, выполненные в модуле «Кадры и штатное расписание», сразу же отражаются и в модуле «Расчет заработной платы». Также имеется возможность взаимодействия страхователей, участвующих в реализации пилотного проекта «Электронный листок нетрудоспособности», с ФГИС ФСС - ЕИИС «Соцстрах». Реализована передача данных посредством web-сервиса.

Функциональные возможности:
Создание организационно-штатной структуры:
  • создание организационной структуры при помощи приказов,
  • создание штатной структуры при помощи приказов,
  • создание организационно-штатной структуры без использования приказов:
Учет информации о сотрудниках:
  • персональные сведения сотрудников,
  • данные о трудовой деятельности и контрактах,
  • данные о командировках, отпусках, временной нетрудоспособности,
  • данные об исполнительных листах,
  • данные об индивидуальных планах развития;
Учет информации о соискателях, учет имеющихся вакансий и процесс подбора кандидата на вакансию;
Документарное обеспечение кадрового делопроизводства:
  • подготовка и отработка в учете приказов,
  • принятие к учету входящих документов,
  • составление прочих документов;
Формирование фонда оплаты труда;
Учет нормы рабочего времени и формирование фактически отработанного времени;
Планирование обучения, переподготовки и повышения квалификации;
Планирование отпусков и формирование резерва отпусков;
Учет денежных аттестатов;
Учет кадрового резерва для замещения должностей;
Формирование и печать учетных документов по кадрам;
Ведение журналов учета сведений:
  • о предоставленных отпусках (по видам) с возможностью формирования данных о ФОВ;
  • о листках временной нетрудоспособности (по видам) с возможностью продления/переноса отпуска в случае нетрудоспособности во время отпуска, а также формирование данных о ФОВ на основании сведений о нетрудоспособности;
  • о командировках работников с возможностью формирования данных о ФОВ.
  • об исполнительных листах с возможностью создания оснований положенных удержаний,
  • о прохождении медицинских осмотров (в виде картотеки).
Ознакомьтесь с материалами о системе:
Узнайте стоимость и сроки реализации проекта: